{"id":19910,"date":"2025-01-14T22:42:40","date_gmt":"2025-01-14T22:42:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www-test.unipi.it\/campus-and-services\/career-path\/apprendistato\/"},"modified":"2025-04-14T08:47:25","modified_gmt":"2025-04-14T08:47:25","slug":"apprenticeship","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www-test.unipi.it\/en\/campus-e-servizi\/career-path\/apprenticeship\/","title":{"rendered":"Apprenticeship"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019apprendistato di alta formazione \u00e8 un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, rivolto ai giovani e alle giovani tra 18 e 29 anni. Prevede accanto alla prestazione lavorativa la possibilit\u00e0 di ottenere un titolo di studio universitario e di altra formazione, dottorato incluso.<\/p>\n<p><strong>Le tipologie di apprendistato<\/strong><\/p>\n<p>Due sono le tipologie che possono essere attivate con l\u2019Universit\u00e0 di Pisa:<\/p>\n<ul>\n<li>Apprendistato per il conseguimento di un titolo di studio (Laurea triennale o magistrale \u2013 durata massima 2 anni; Laurea magistrale a ciclo unico \u2013 durata massima 4 anni; Master di I e II livello \u2013 durata massima 2 anni; Dottorato di ricerca \u2013 durata massima 4 anni).<\/li>\n<li>Apprendistato per lo svolgimento di attivit\u00e0 di ricerca, per coloro che hanno conseguito una laurea magistrale o titolo superiore \u2013 durata massima 3 anni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Durata e retribuzione del contatto di apprendistato<\/strong><\/p>\n<p><strong>Durata<\/strong>: il contratto di apprendistato \u00e8 un contratto subordinato a tempo indeterminato della durata minima di sei mesi. La durata massima dipende dalla tipologia di apprendistato.<\/p>\n<p><strong>Retribuzione<\/strong>:Ai fini della retribuzione, l\u2019azienda pu\u00f2 inquadrare l\u2019apprendista fino a due livelli inferiori rispetto a quello previsto dal CCNL della categoria di riferimento.<\/p>\n<p><strong>Recesso<\/strong>: al termine del periodo di formazione, le parti hanno la facolt\u00e0 di recedere rispettando i termini di preavviso (artt. 2118 cod. civile). Se nessuna delle parti manifesta la volont\u00e0 di recedere dal contratto, il rapporto di lavoro prosegue come un ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.<\/p>\n<p><strong>Certificazione delle competenze acquisite dall&#8217;apprendista<\/strong><\/p>\n<p>A conclusione dell\u2019apprendistato, l\u2019Universit\u00e0 redige la certificazione delle competenze acquisite, anche ai fini della eventuale registrazione nel Fascicolo elettronico del lavoratore.<\/p>\n<p>Parti coinvolte nel contratto di apprendistato:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Universit\u00e0<\/strong>: favorisce i rapporti tra il mondo accademico e quello aziendale. Adegua l\u2019offerta didattica alle esigenze del mercato del lavoro.<\/li>\n<li><strong>Azienda<\/strong>: predispone insieme all\u2019Universit\u00e0 il piano formativo dell\u2019apprendista sulla base delle competenze professionali da acquisire.<\/li>\n<li><strong>Apprendista<\/strong>: consegue un titolo di studio universitario (lauree, dottorati, master) oppure svolge un&#8217;attivit\u00e0 di ricerca svolgendo contemporaneamente un\u2019attivit\u00e0 lavorativa e acquisendo competenze professionali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I documenti necessari per l\u2019apprendistato<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>convenzione<\/strong>: sottoscritta dall&#8217;Universit\u00e0 e dall&#8217;azienda, regola i rispettivi compiti e responsabilit\u00e0 per la realizzazione di percorsi di apprendistato.<\/li>\n<li>Il <strong>contratto di lavoro<\/strong>: a tempo indeterminato, \u00e8 redatto in forma scritta e firmato dall&#8217;azienda e dall&#8217;apprendista.<\/li>\n<li>Il <strong>piano formativo individuale<\/strong>: concordato tra l\u2019Universit\u00e0 e l\u2019azienda. Contiene alcuni elementi essenziali tra i quali: gli aspetti contrattuali relativi all\u2019apprendista, i contenuti, la durata e l\u2019articolazione annuale della formazione, i criteri e le modalit\u00e0 di valutazione degli apprendimenti. \u00c8 firmato dall\u2019apprendista e dai tutor accademico e aziendale.<\/li>\n<li>Il <strong>dossier individuale dell\u2019apprendista<\/strong>: contiene i documenti generali (convenzione, contratto di lavoro, piano formativo individuale, curriculum vitae) e i documenti di valutazione intermedia e finale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Figure di riferimento per l\u2019apprendistato:<\/p>\n<ul>\n<li>Il tutor aziendale: supporta l\u2019apprendista nell\u2019attivit\u00e0 in azienda, trasmettendo le competenze necessarie all&#8217;esercizio delle attivit\u00e0 lavorative e integra le iniziative di formazione accademica con quelle di formazione in azienda.<\/li>\n<li>Il tutor accademico<span style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, 'Noto Sans', sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol', 'Noto Color Emoji';\"> (da individuare tra i docenti dell\u2019Ateneo): \u00e8 responsabile degli aspetti didattico-organizzativi della formazione in apprendistato. Garantisce il monitoraggio del percorso formativo dell\u2019apprendista e interviene nella valutazione iniziale, intermedia e finale.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Normativa di riferimento<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2015\/12\/21\/15A09396\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto Ministeriale 12 ottobre 2015 &#8220;Definizione di standard formativi dell&#8217;Apprendistato e criteri generali per la realizzazione dei percorsi di Apprendistato, in attuazione dell&#8217;art. 46, comma 1 del dlgs. 81\/2015&#8221;<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www-test.unipi.it\/wp-content\/uploads\/All.A-_Intesa_Regionale_28.2.17_.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Protocollo di\u201d Intesa tra Regione Toscana, parti sociali, Atenei e Ufficio Scolastico Regionale sulle modalit\u00e0 operative per la realizzazione dei percorsi in apprendistato nel sistema duale di cui al D. Lgs n. 81\/2015\u201d<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La gestione amministrativa<\/strong><\/p>\n<p>La stipula di convenzioni e l\u2019attivazione dei piani formativi individuali \u00e8 di competenza della &#8220;Direzione Servizi per la Didattica e gli Studenti&#8221; \u2013 Unit\u00e0 Formazione Insegnanti, Tirocini e Apprendistato, Largo Pontecorvo n.3, Edificio E, 56127 Pisa.<\/p>\n<p><strong>Contatti<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Per le aziende <a href=\"mailto:apprendistato@unipi.it\">apprendistato@unipi.it.<\/a><\/li>\n<li>Per gli interessati all&#8217;apprendistato <a href=\"http:\/\/sportellovirtuale.unipi.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sportellovirtuale.unipi.it.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019apprendistato di alta formazione \u00e8 un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, rivolto ai giovani e alle giovani tra 18 e 29 anni. 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